档案托管在我们的生活中虽然不经常接触到，但还是一个非常重要的存在，鉴别、审核收集归档材料的真伪，做好材料鉴别工作是档案托管的前提，下面我们一起来看一下吧。
鉴别工作政策性强，是维护干部人事档案真实性和完整性的重要保证，是保证干部人事档案质量的重要环节。
因此，干部人事档案管理人员应本着向组织负责的态度，对每-份收集上来的材料进行鉴别、甄选，确保干部档案真实、准确。
首先要确定该材料是否属于干部人事档案归档的范畴，对于不属于归档范围的材料应视不同情况分别处理。
其次要对归档材料内容的真实性进行鉴别，经过鉴别后的材料必须是真实、完整、实用、精练。
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大家知道怎么能快速的档案托管，下面档案托管的小编来带大家详细的了解一下，希望可以给大家带来一些帮助,供大家参考。
1、干部档案材料的鉴别，指的是对收集的材料进行审查，甄别材料的真伪，判定材料的保存价值，确定其是否属于干部档案的范围。
2、干部档案一般以人为单位进行装订。
要求有档案盒和卷内目录，案卷盒封面上须标明档案人的姓名、籍贯、档案号。
在材料左侧打孔装订并保持左下侧对齐。
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人事档案整理的重要意义都有哪些呢？相信很多的小伙伴们都是很想要了解的吧，那么下面就让河南华图的小编来给大家说一下吧。
“备注”填写需要说明的情况。
归档材料因为内容相关合并为一份材料的，要在备注栏中进行简要说明，如附有考察材料的干部任免审批表；复印件等情况也应注明。
书写目录时，每类目录之后，须留出适量的空格，供补充档案材料时使用。
特别是第三、四、九类等，由于后续的材料比较多，为了留出足够的空格，不要在同一页中再填写其它类别材料的条目。
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